從各種公開案例來看，一旦女性下屬被“潛規(guī)則”，如果傳播出去，人們通常會完全崩潰，家庭會破裂，未來會完全毀滅，從此“社會死亡”。已婚男領導試探女下屬的表現(xiàn)，請做好防備。
一、經常在工作之外談論話題
作為同一單位的上下級，每個人的話題都應該主要集中在工作上。如果沒有，大多數(shù)關系已經開始改變。特別是如果男性領導喜歡詢問女性下屬的私生活，并經常談論與愛情有關的問題，那么他很可能正在尋找“切入點”和“突破點”。
如果是這樣的話，女下屬一定要緊緊張嘴，與男領導拉開距離和界限，千萬不要把他當成談話的對象，表現(xiàn)出軟弱的一面，防止激發(fā)領導的“俘獲欲”。
二、非工作時間頻繁聯(lián)系，甚至邀請
一旦男性領導對一個女性下屬感興趣，他們就會想到更多地與她見面和聊天，以保持聯(lián)系頻率，并試圖在雙方的關系中取得新的突破。如果非工作時間的男領導經常給女下屬打電話發(fā)信息，想預約見面，而不是因為工作關系，那么這個意思已經很明顯了，就是想發(fā)展私人關系。
如果女下屬不想預約，最好不要接電話或回復消息。已婚男領導試探女下屬的表現(xiàn)，之后，他們會因為忙于其他事情、陪丈夫散步、和朋友購物等原因搪塞，逐漸耗盡領導的興趣。不要拒絕歡迎，糾纏，留給領導想象的空間。
三、不經意間進行身體接觸
一些男性領導在女性下屬面前，忍不住毛手毛腳，做一些搭肩、拍背、摟腰等動作，讓女性下屬深感惡心。因此，作為女性下屬，只要沒有相應的想法，就必須堅決回應男性領導的接觸。可以是口頭的：領導，我不喜歡這樣，請重視自己;或者身體上，立即站起來避免，離淫穢的男人一米遠，讓“咸豬手”無處置，這樣他自然會退縮。
