一般而言，無(wú)論在家庭生活或社會(huì)生活中都會(huì)由于某些沖動(dòng)或誤解而產(chǎn)生糾紛和矛盾，有些人就是不喜歡撕破臉的爭(zhēng)吵，所以不說(shuō)話、不回復(fù)、處理這個(gè)問(wèn)題，那么什么是冷暴力，如何處理已經(jīng)發(fā)生的糾紛？
一、什么是冷暴力?
寒冷暴力是一種暴力行為，它以冷淡、輕視、放任、疏遠(yuǎn)、冷漠等方式造成他人精神、心理上的傷害和傷害。冷暴主要有兩種情況：一是家庭冷暴力，多指夫妻雙方產(chǎn)生矛盾時(shí)，漠視對(duì)方。第二，職場(chǎng)冷暴力，無(wú)論是家庭冷暴力，還是職場(chǎng)冷暴力，其實(shí)都是一種精神虐待。
二、冷暴力糾紛的處理。
(1)和解。
調(diào)解是指當(dāng)事人在合同發(fā)生糾紛時(shí)，能夠在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的問(wèn)題達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛的途徑。在自愿原則下，和解是當(dāng)事人自由選擇的解決辦法，而非解決合同糾紛的必要程序。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，當(dāng)事人還可以直接選擇其他方式解決糾紛。
(2)調(diào)解。
所謂消亡，就是在第三人主持下，通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等手段解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)處的方式有兩種：人民調(diào)解在當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛時(shí)，可以向爭(zhēng)議當(dāng)事人所在地或糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解申請(qǐng)調(diào)解。第二，行政調(diào)解。居中調(diào)停是指工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)合同當(dāng)事人的爭(zhēng)議。
(3)仲裁。
在爭(zhēng)議發(fā)生之前或之后達(dá)成的仲裁協(xié)議，發(fā)生合同爭(zhēng)議的當(dāng)事雙方將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決和解決爭(zhēng)端的方法。仲裁具有準(zhǔn)司法性質(zhì)，仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
(4)訴訟。
在發(fā)生爭(zhēng)議之后，當(dāng)事人如未達(dá)成仲裁協(xié)議，可向人民法院提起民事訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)合同糾紛進(jìn)行處理。那是最常見(jiàn)的解決合同糾紛的方法。人民法院審理并判決爭(zhēng)議后，當(dāng)事人對(duì)人民法院作出的發(fā)生法律效力的判決書(shū)，調(diào)解書(shū)必須履行，拒不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
就所訴而言，關(guān)于什么是冷暴力，其實(shí)一般都是發(fā)生在家庭或工作中，由于在矛盾沖突后表現(xiàn)出的冷漠或者漠視，使對(duì)方精神和心理受到傷害的一種表現(xiàn)形式，處理這類問(wèn)題其實(shí)有四種方式：和解、調(diào)解、仲裁或訴訟。
