老板不想用你的表現(xiàn)有哪些?如今，許多職場朋友把時間和精力都用在了工作上，大家都想通過熬夜加班來得到上司的重視和重視，但也有一些公司老板卻對這里的員工心存芥蒂，即使這類員工經(jīng)常在公司加班，但他們?nèi)匀徊辉该鎸@樣的員工，仿佛老板再也不愿意面對這種類型的員工，仿佛老板再怎么努力也會把他們當(dāng)成透明人一樣。假如公司老板對你有以下三種表現(xiàn)，說明你不再想重用你，再怎么努力也是沒有用的，抓緊辭職吧。
一、把你邊緣化。
在公司里，即使你完成了一項非常重要的工作，那么公司老板也不愿意給你加薪，即使是因為公司提高了很大的效益，老板也會對你不聞不問，其實這種現(xiàn)象是非?？膳碌模纠习寰褪遣辉钢赜媚?，而中的那些關(guān)系戶這是讓很多員工覺得無可奈何的，但在你犯了一些很小的錯誤之后，公司老板就會對你大罵，讓你邊緣化，導(dǎo)致你在公司完全沒有地位。
二、胡亂罰款。
老板不想用你的表現(xiàn)有哪些?現(xiàn)在很多員工在進(jìn)入工作崗位后，就會發(fā)現(xiàn)一些公司，他們制定了一些特別嚴(yán)格的規(guī)定，但是這些規(guī)定對于員工來說只能默默忍受，但還有一些老板他們喜歡胡亂罰款，即使員工違反一點錯誤，他們就會對員工罰款，不肯放過員工，讓員工覺得失望，其實也不肯放過員工，其實也是這樣的公司老板們喜歡胡亂罰款，即便是違反一點錯誤，也不能讓員工感到失望，這樣的公司老板就不能容忍。
三、工資增長緩慢。
你必須跟上那些尊重員工的老板，因為他們可以輕易地看到員工的能力，知道員工在公司的價值有多高，他們會主動給員工加薪，但有些公司老板卻不停地斥責(zé)員工，甚至想勸退這些在公司兢兢業(yè)業(yè)、工作多年的老員工，對于這樣的公司老板，他們也不能再干了。
