老板不想用你的表現(xiàn)有哪些?當今職場節(jié)奏加快，競爭激烈，老板眼中利益最大，做卸磨殺驢的事也很普遍。有些裁員認為老板太不厚道了，說翻臉就翻臉。事實上，老板每做一個決定，為了不影響公司的氣氛和團隊的凝聚力，基本上都會在實施之前仔細考慮，所以被老板卸磨殺驢或邊緣化，并非偶然。老板不想重用你，所以會有這些異常表現(xiàn)，看看你有沒有套路，建議盡早離開。
一、無論做什么，都會被人質(zhì)疑。
員工有價值的時候，即使放縱，上司也會睜開眼睛閉上眼睛，假裝看不見，但是員工沒有價值的時候，上司就像改變個人一樣，挑剔，在雞蛋里挑骨頭，做什么都得不到他的滿意，被討厭。
二、喜歡在公共場合指責數(shù)落你。
老板不想用你的表現(xiàn)有哪些?一般而言，在公司里，老板是唱白臉的人，壞人都是領(lǐng)導(dǎo)來當，如果老板喜歡當眾指責，數(shù)落你，說明他已經(jīng)無法忍受你的行為，開始不顧你的面子，心里已經(jīng)定位你不再重要。
三、以為你著想為借口，把你邊緣化。
許多老板為了最大限度地減少公司的開支，會卸磨殺驢，但又不會主動解雇員工，因為公司主動，是需要賠償?shù)模月斆鞯睦习?，便開始了自己的表演，常常以為員工著想的借口，給員工配上徒弟，或?qū)T工調(diào)離核心崗位，將其邊緣化，久而久之，員工就無法忍受這種落差和冷落，憤怒地辭職，因此很明顯，這就是被老板卸磨殺驢的前奏。
小編認為，老板之所以不想重用員工，對他做出卸磨殺驢的事，主要是因為價值比不平衡，也許員工工作進入穩(wěn)定后，就開始安逸不思進取，老板眼中的利益都是第一位的，遇到這種情況，他們肯定會毫不含糊地解雇員工。但是也有老板不滿意的情況，總是把員工當機器使用，還覺得員工拿錢理所當然，應(yīng)該更好一點，遇到這樣的老板，不算他不做卸磨殺驢的事，也建議盡早離開。
