老板不想用你的表現(xiàn)是什么?有的人在工作上比較粗心，沒有發(fā)現(xiàn)自己的一些行為已經(jīng)冒犯了老板，導(dǎo)致老板不再想重用你，甚至想把你趕了上司的態(tài)度。今日小編就告訴大家老板不想用你的表現(xiàn)，一定要仔細(xì)留意!
一、喜歡在公共場合指責(zé)數(shù)落你。
一般而言，在公司里，老板是唱白臉的人，壞人都是領(lǐng)導(dǎo)來當(dāng)，如果老板喜歡當(dāng)眾指責(zé)，數(shù)落你，說明他已經(jīng)無法忍受你的行為，開始不顧你的面子，心里已經(jīng)定位你不再重要。
二、給你各種限制。
老板不想用你的表現(xiàn)是什么?假如有一天你發(fā)現(xiàn)，各種會議信息的領(lǐng)導(dǎo)不想讓你知道太多;你以前可以申請的各種權(quán)利，可以自通過的審批，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)一點(diǎn)收回到他手里;這不需要自我安慰，領(lǐng)導(dǎo)開始用他的權(quán)力行動你。對你的限制越嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)就越不想重用你，討厭你。
三、給你很多贓物。
這樣的事情發(fā)生的時候，很多人爭高低，抱怨不公平，到處訴苦，其實(shí)這本身就是領(lǐng)導(dǎo)安排的，你再訴苦也沒用，只能讓自己心里更委屈。最可怕的是，有些人不明白這是領(lǐng)導(dǎo)拒絕的信號，而是作為工作場所的不公平處理。事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)想通過這樣的技巧讓你放棄。如果你找到它，你可能真的會犯錯。
四、對您的請求沒有任何反應(yīng)。
老板不想用你的表現(xiàn)是什么?你向領(lǐng)導(dǎo)申請一些合理的要求，領(lǐng)導(dǎo)沒有任何反應(yīng);即使有反應(yīng)，也只是為了應(yīng)付你。說明領(lǐng)導(dǎo)完全放棄了你，你和領(lǐng)導(dǎo)之間有隔閡。此時如果你想繼續(xù)留下，就要找出隔閡，針對隔閡來改善你們的關(guān)系。
五、新帳舊帳一起計算。
假如你在工作中犯了更多的錯誤，而已經(jīng)讓老板不想讓你繼續(xù)呆下去了，老板一般的做法是，新帳舊帳一起算。使您深刻理解，自己犯了多少錯誤，而這些錯誤的老板都看在眼里，而您在行動上沒有改變，這在一定程度上說明了，您不能為老板提供價值。既然價值不夠，老板就沒必要花錢買你的勞動力。而且新帳舊帳一起算，也會給你的心理帶來一定的壓力，讓你明白，老板已經(jīng)給你很多機(jī)會了。
