一家企業(yè)的發(fā)展離不開員工，一個一流的員工就會成就一個一流的企業(yè)，為此，現(xiàn)在我們一起了解，十種必須開除的員工不可留在公司!
一，十種必須開除的員工
1.思想狹窄。
團體戰(zhàn)斗講究團結(jié)和合作，但是很多員工心胸狹隘，不能接受異議，有機會成為團隊領(lǐng)袖，于是唯我獨尊，"順我者昌，逆我者亡";作為團隊中的普通成員則是孤僻、特立獨行的，將與自己意見相左的人視為寇仇。伺機報復(fù)。這類員工必然是團隊中的害群之馬，沒有他就不可能創(chuàng)造一個好的團隊。
2.不負責(zé)任。
有問題從來不在自己身上找原因，而只是一味推卸責(zé)任，在這種情況下，任何一位員工犯錯，都有自己認為十分合理的客觀理由。員工如果不能夠主動承擔(dān)責(zé)任，就永遠沒有發(fā)展的前景。
3.有別于企業(yè)價值。
道異不相為謀。企業(yè)要發(fā)展就要找具有相同價值觀的員工，如果員工和企業(yè)價值觀不一致，不認同公司的經(jīng)營理念，就必須解雇!
4.混賬雇員。
對于工作沒有激情，得過且過，只是為了“薪水”混在一起，不能全身心地投入工作，難以體現(xiàn)自身價值和完成考核目標(biāo)，必須被開除!
5.出售公司的雇員。
吃飯時看鍋里有碗面，不論由于企業(yè)或個人原因，泄露企業(yè)項目機密，挖單位墻角，吃里扒外的員工，必須開除!
6.缺乏行動力的人。
擁有這樣的員工，因為工作而遲緩。對于如何對他施加壓力，如何責(zé)備，甚至是故意說些刺激他的話，他都沒有任何反應(yīng)。故意去問他，他也說不出什麼事來。這類人腦子不靈光，沒有積極性。別走了亂七八糟的男女關(guān)系有很多人在個人問題上亂搞男女關(guān)系，這樣的沒有意志力，會影響公司的形象，無法留住。
7.說謊，做壞事的雇員。
知人善任，人品為先，才能者，若人品過差，其對社會的危害也愈大。像說謊的人，堅決不能要，連信任感都沒有的團隊談什么業(yè)績，一定要開除!
8.沒有時間觀念的員工。
時效性是一種對待工作的態(tài)度，上班會議總是遲到這樣的，員工就得解雇。
