面對(duì)脾氣不好的領(lǐng)導(dǎo)，我們不能直接罵他。當(dāng)然，如果被上司說了幾句話，覺得自己不能辭職的話，這種做法也不好，那遇到脾氣不好的領(lǐng)導(dǎo)，怎么辦？

　　一、及時(shí)溝通。

　　事實(shí)上，生活和工作中會(huì)有很多瑣碎的事情。如果你不想因?yàn)檫@些事情而發(fā)生沖突，你必須不斷溝通，溝通，互相了解。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣的原因往往是自己工作不順利，工作中與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知有很多偏差，最后領(lǐng)導(dǎo)不滿意，自然發(fā)脾氣。

　　脾氣不好怎么辦？這向來是難題，尤其遇到脾氣不好的領(lǐng)導(dǎo)，抓住錯(cuò)誤的地方，就要發(fā)脾氣。因此，工作中的大小事要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，詢問領(lǐng)導(dǎo)的意見和意見，讓他知道你做了什么。這樣，除了工作中的錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)自己心里有底，對(duì)你的態(tài)度不太差。

　　二、調(diào)整心情。

　　職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣也不奇怪。這個(gè)時(shí)候，不是去領(lǐng)導(dǎo)和鐵棒，而是調(diào)整自己的心情。結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)脾氣似乎是理所當(dāng)然的，員工也發(fā)脾氣的話，看起來沒有品質(zhì)，情婦很低。

　　工作中的交流發(fā)生摩擦，面對(duì)脾氣不好的領(lǐng)導(dǎo)人，順利進(jìn)行。這個(gè)時(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)抬杠也沒用，官大一級(jí)壓死人是有道理的。做自己的工作，上司的脾氣來了，你也控制不住。調(diào)整自己的心情，不要害怕，上司說話就過去了。反正自己心里有點(diǎn)數(shù)，什么大風(fēng)大浪都來吧，反正準(zhǔn)備好了。

　　三、改變想法。

　　其實(shí)，一些領(lǐng)導(dǎo)人也知道脾氣不好怎么辦，而且她們脾氣不好也是因?yàn)楹芏嗍虑槎逊e如山，有時(shí)會(huì)爆炸。當(dāng)我們面對(duì)脾氣暴躁的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，我們可以從另一個(gè)角度考慮問題。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，為什么要批評(píng)我?領(lǐng)導(dǎo)這么說，我真的做錯(cuò)了什么?

　　如果我們能改變主意，對(duì)于一些脾氣不好的領(lǐng)導(dǎo)來說，從他們的角度來理解他們面臨的壓力和困難，也許他們會(huì)更清楚地看到這種脾氣暴躁的狀態(tài)。

　　四、提高自己。

　　職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)的脾氣不是你能決定的，但領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣的大原因之一是自己的工作能力不足，無法完成或完善工作。面對(duì)脾氣暴躁的領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該改變自己，提高結(jié)構(gòu)。在工作中盡善盡美，使領(lǐng)導(dǎo)感到尷尬。

　　而且，當(dāng)一個(gè)人打開自己的構(gòu)造時(shí)，被上司罵是不值得的。當(dāng)你在上不斷提高自己的時(shí)候，等待你的也是晉升工資，現(xiàn)在這個(gè)脾氣不好的領(lǐng)導(dǎo)可能被你甩了幾條街。

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